也不签解除劳动合同，还是两倍赔偿？员工仲裁胜诉后可否要求诉讼期间的生活费或者工资？
更新时间：2022-07-06 22:54:07人浏览
问题描述：
该公司已被政府停职。如果公司要求员工回家而不支付工资、生活费或签订和终止劳动合同，他们应该得到两次或两次补偿吗？在仲裁胜诉后的诉讼期间，员工是否可以要求支付生活费或工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿金要根据具体情况而定，如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金
2022-07-06 22:44:37
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
2022-07-06 22:47:32
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-06 22:54:07
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