哺乳期被解雇的待遇是什么?哺乳期满5个月
更新时间:2022-07-06 17:49:28人浏览
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哺乳期被解雇的待遇是什么?哺乳期满5个月
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解雇哺乳期员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为
2022-07-06 17:32:50
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你好,劳动者哺乳期被单位解雇的属于违法解除劳动关系,可要求双倍的经济补偿金;劳动者实际已上班的期间单位需结算工资;经济补偿金的计算基数以近12个月月平均工资计算
2022-07-06 17:49:28
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该行为违法,应举报并申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性、自身权益保护及法律程序复杂性。举报可快速制止违法行为,仲裁则能更全面地维护劳动者权益。
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单方变更合同需谨慎。应先确认变更条件,如合同有效性、内容变化等。双方协商一致是关键,必要时可诉诸法律。若遇重大情势变更,可请求法院或仲裁机构介入,确保公平合理。
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您好这边是可以帮您的
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