公司拖欠工资，当初签劳动合同，也并没有给我们一份，公司并没有在劳动合同上盖章
更新时间：2022-07-05 01:12:22人浏览
问题描述：
公司拖欠工资不到一个月，但给了我们一个多月的无限期假期，对工资没有回应。它一直在拖延。一开始，公司签订了劳动合同，没有给我们复印件。据我所知，该公司没有盖章的劳动合同，现在它完全没有回答我们的问题。在这种情况下我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-07-05 00:57:13
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
2022-07-05 01:01:25
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-05 01:12:22
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您好，可以申请仲裁维权
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你上了多久的班啊？拖欠工资拖了多久?月工资多少钱？
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你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁
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具体情况是怎么样的，是在什么地方啊
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你好，建议双方积极沟通协商解决
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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那当然不能填写事假单
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您好，一般都根据身份证年龄审核，可能无法领取失业金待遇。
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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