有员工到了退休年龄，缴纳社会保险不到15年，公司和她解除劳动合同关系需要赔偿吗？
更新时间：2022-07-04 14:44:29人浏览
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有员工到了退休年龄，缴纳社会保险不到15年，公司和她解除劳动合同关系需要赔偿吗？
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劳动者因个人原因而解除劳动合同的，是没有赔偿。如果劳动者解除合同是由于单位有以下行为的，则可主张赔偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等
2022-07-04 14:22:54
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如果有下列情形的，个人主动和单位解除劳动合同有赔偿。不一定就没有。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-07-04 14:24:18
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-04 14:44:29
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根据你的陈述，你方可以以此主张解约的，但你方主张赔偿可能不予支持的，具体也得结合细节的
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