老板以各种理由推卸不给工资，一开始没说不到一个月没有工资，这就不给工资了
更新时间：2022-12-11 12:00:24人浏览
问题描述：
老板以各种理由推卸不给工资，一开始没说不到一个月没有工资，这就不给工资了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130116人 · 响应时间 平均2分钟内
不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2022-12-11 12:00:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局投诉，当然，作为劳动关系，对拖欠工资，也要收集证据证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提出离职，且要求支付拖欠工资，未签劳动合同双倍工资，要求补交养老保险，你在工作期间受到的伤害属于工伤，可以向当地人社部门申报工伤认定！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未结清工资问题，常见处理方式有投诉和诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，投诉通常更快捷，诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤。处理时需先申请工伤认定，提交相关证据材料。如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。若单位未参保，可协商赔偿或提起劳动仲裁。协商不成，可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职可领补助金。操作如下：1.确认工伤等级，了解具体待遇；2.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；3.向用人单位申请一次性伤残就业补助金；4.如用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤：首先，参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
