本人在工厂上班七八年了，突然被老板辞退了，但当初又没签合同的，有补偿吗
更新时间：2022-07-03 12:11:35人浏览
问题描述：
我在这家工厂工作了七八年，但突然被老板解雇了。但一开始我没有签合同。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88107人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-03 11:49:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84676人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-03 11:55:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168419人 · 响应时间 平均5分钟内
首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-07-03 12:11:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
12333热线；劳动监察大队；仲裁；
违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；自离无补偿的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
员工参加工作，很多福利待遇都是必须保障的，如果遇到用人单位有不合规定的地方，可以提起劳动仲裁，这些都有劳动法来保障，最重要的是，要懂得用法律武器来保护自己的权益
解除劳动关系
人浏览
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有购买社保?工资多少呢>
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有证据证明你在酒店工作10年，可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月还多少呢，逾期了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给工资但硬要拿走公私财物的行为，公安机关可处拘留、罚款，是违法行为。老板拖欠工资跑路，可以申请劳动仲裁，由仲裁庭依据裁决后，再去申请强制执行；法院会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁强制执行需依法进行，包括提交书面申请执行书、提供裁决书原件等。执行事项须在裁决书范围内，不得提其他要求。如拒不履行，法院将采取强制措施保证权利人权益。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工的规定：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主需承担雇员受伤的赔偿责任，除非雇员有故意或重大过失。赔偿金额需根据双方过错和实际情况确定，可协商或诉讼解决。依据《民法典》规定，确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要选择回户籍地领取失业保险金时只需办理失业保险关系转移参保失业人员符合领取失业保险金条件的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣职工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
