医疗费，工伤什么的都已经社保赔付，停工留薪期间工资，还有解除劳动合同的经济补偿金，是不是我们必须要给的
更新时间：2022-07-02 12:22:43人浏览
问题描述：
如果一名员工在路上被第三方汽车撞倒，那已经快两年了。医疗费、工伤等都得到了社会保障的补偿，我们也承担了20%。但现在他来要求一次性补贴，暂停期间的工资和保留工资，以及终止劳动合同的经济补偿，总计超过10万。我想问一下这笔钱对我们是否必要
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-02 12:22:43
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