公司调离工作岗位,本人不愿意去新的岗位,公司又不按劳动法补偿。该怎么办呢
更新时间:2022-06-30 11:36:24人浏览
问题描述:
如果公司调出该职位,我不愿意去新的岗位,并且公司不会根据《劳动法》进行赔偿。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
2022-06-30 11:25:17
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
2022-06-30 11:31:56
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已帮助167490人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-06-30 11:36:24
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