我在一家公司工作八年,前四年没签合同,最后一年没签合同,请问公司需要赔偿我工资吗?

更新时间:2022-06-27 15:22:01人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了八年。我前四年没有签合同,然后我连续三年签了合同。我没有签订定期合同,去年也没有签订合同。公司需要补偿我的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198222人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定,合同到期公司没续签合同的,用人单位需要支付给员工经济补偿
2022-06-27 14:57:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186029人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
2022-06-27 15:04:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助193024人 · 响应时间 平均1分钟内
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-27 15:22:01
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