未提前一个月辞职，公司扣工资吗。
更新时间：2022-06-26 16:02:46人浏览
问题描述：
如果你不提前一个月辞职，公司会扣除你的工资吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-06-26 15:37:30
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-26 15:45:21
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-26 16:02:46
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在劳动合同期限内，提前三十日通知用人单位的，即使用人单位不批准，三十日后，也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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急辞工不能被扣钱，员工付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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未签劳动合同被辞退，处理方式多样。您可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系后要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或赔偿；也可直接与用人单位协商，寻求和解
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你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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你好，可以向劳动局投诉处理
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针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.与公司协商解决：与公司人力资源部门或上级领导沟通，表达不同意调岗的意愿，并尝试协商达成双方都能接受的解决方案。2.
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你好不合法的，可以要去休息
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早上好，是可以去仲裁公司的
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下午好，是在哪里的劳动案件呢，可以帮助处理
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