工资有降低。该怎么办
更新时间：2022-06-26 12:58:14人浏览
问题描述：
这家公司要求签订一份调薪合同，因此薪水降低了。如果我说我不签字就走了该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-06-26 12:43:41
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-26 12:51:34
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-06-26 12:58:14
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