离职后公司说工资结算合法吗？
更新时间：2022-06-25 10:48:48人浏览
问题描述：
离职后公司说工资结算合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185190人 · 响应时间 平均3分钟内
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-06-25 10:26:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要看合同中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职时是否有权获得工资
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职
劳动法
人浏览
您好，法律规定在交接时结清。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是 河南汇恒律师事务所的李丹律师，根据您的描述，现回复如下：违反法律规定，公司应按时足额发放工资，您是可以申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去去劳动局处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解散后，员工除了申请经济补偿金外，还可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其对单位的违法行为进行调查和处理；其次，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系工伤赔偿的处理方式包括：1.申请工伤认定并享受工伤保险待遇；2.如有争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。选择处理方式时应考虑实际情况，如已购买工伤保险，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你主动辞职，公司是不需要你支付你赔偿的。如果公司有法定的情形并且你以这些情形为理由才可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是工资方面存在哪些问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
