没有签合同。老板不给，要过了试用期才会有这个月的工资。说国家规定试用期最少一个月。我现在该怎么办呢？
更新时间：2022-06-25 07:40:11人浏览
问题描述：
你好我是上个月20日到达公司的。未签订合同。老板说试用期是七天。然后我们在16日支付上个月的工资。我于16日离职。这个月我向老板要了16天的薪水，但老板没有给。他说，根据公司规定，只有在试用期结束后，我才能拿到本月的工资。国家规定试用期至少为一个月。我现在该怎么办？他到底要不要给我薪水？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-06-25 07:23:40
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2022-06-25 07:40:11
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