被辞退应该办理哪些离职手续，无故辞退没有理由，我不想上档这个离职手续里面如果是被辞退的应该需要办理哪些手续
更新时间：2022-06-25 01:06:09人浏览
问题描述：
如果我被解雇，我应该办理哪些辞职手续？没有理由无故解雇。我于2017年7月27日开始工作，并于10月27日成为全职员工。即使我在2018年7月12日完成工作，人力资源部也应该为我办理辞职手续。你认为应该有什么程序，因为他们答应再给我一个月的赔偿。我不想提交这个辞职程序。如果我被解雇了，我应该办理什么手续
3位律师解答
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试用期离职办理需要走的程序有：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
2022-06-25 00:49:29
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辞职需要办理的手续如下：
1、写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；
2、单位同意离职后，办理交接手续；
3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
1、写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；
2、单位同意离职后，办理交接手续；
3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-25 00:53:22
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
2022-06-25 01:06:09
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