怀孕期间劳动合同到期可以辞退员工吗?
更新时间:2022-06-24 17:49:19人浏览
问题描述:
在怀孕期间劳动合同到期时,员工是否可以被解雇?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106853人 · 响应时间 平均3分钟内
怀孕员工处于一种特殊期,国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系
2022-06-24 17:35:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172948人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同未到期被解雇合法吗; 如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金
2022-06-24 17:38:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169059人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
(一)患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;等等
(一)患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;等等
2022-06-24 17:49:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可要求公司支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期可以辞退吗
在工作生活中,女职工相比男职工更多了一份威胁,那就是生孩子。很多工资在知道女职工怀孕之后,都会选择辞退她们。那么,女职工哺乳期可以辞退吗?今天法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示:有的用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
以什么理由辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况有经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果辞退需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的 这种情况。怀孕期间 不能解除劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在辞退后发现怀孕,单位有权拒绝继续履行劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工被单位开除,职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补社保。这样,职工的社保账户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以填写工伤申请认定表交给公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询