如果公司要辞退员工，当时签订的保密义务和竞业限制，员工还必须遵守吗。
更新时间：2022-06-23 17:53:13人浏览
问题描述：
如果公司想解雇员工，员工必须仍然遵守当时签署的保密义务和竞业限制。
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竞业限制与保密义务区别有：
1、两者内容不同；
2、两者的期限不同；
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
1、两者内容不同；
2、两者的期限不同；
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
2022-06-23 17:27:36
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2022-06-23 17:29:47
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已帮助138282人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业限制与保密义务区别有：
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
2022-06-23 17:53:13
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