您好，请问按正常办辞职，到期的工厂只办离职手续不结工资，算违法吗？
更新时间：2022-06-22 02:09:50人浏览
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您好，请问按正常办辞职，到期的工厂只办离职手续不结工资，算违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-06-22 01:47:45
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劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除
2022-06-22 01:52:09
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一种观点认为：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为：用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理
因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理
2022-06-22 02:09:50
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