工作一个月以上，公司没有签订劳动合同，可以随时离开吗？工资怎么算
更新时间：2022-06-21 16:19:12人浏览
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工作一个月以上，公司没有签订劳动合同，可以随时离开吗？工资怎么算
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-06-21 16:03:11
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-21 16:05:43
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-21 16:19:12
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只要提供了劳动，就应当发工资，按实际工资天数发放，即便不再建立劳动关系。
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
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你好，根据你以上所述，可以申请劳动仲裁索要工资的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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