4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
试用期
人浏览
收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去公司住所地劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你和公司签订过劳动合同吗?如果签订过劳动合同的话可以去劳动主管部门去仲裁公司.如果没签合同的话,你可以去劳动监察大队去举报对方.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通知单位解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过退休年龄认定工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如已缴纳工伤保险且符合工伤认定条件，可优先申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可能是因为你在获得失业金时未向有关部门申报你的个税情况,需要联系当地的人力资源与社会保障局,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那需要看具体的数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：营运货车与非营运的货车所需缴纳的保费是不一样的，二者的区别主要有几点：1、营运性要办营运证每年要定期作几次的2级维护保养(强制)，保险费比非营运要高。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
