我是小承包商，赔钱，找大老板，但是和他有合同，他不欠我钱，现在工人的工资发不出去
更新时间：2022-06-15 11:14:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156867人 · 响应时间 平均1分钟内
公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：
1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。
2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解
1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。
2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解
2022-06-15 10:52:31
咨询我
已帮助116955人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-15 11:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以起诉要求对方偿还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据起诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成建议起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人借钱逾期不还的，可以先与债务人协商，如果协商不成的，可以直接向法院起诉追债申请强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看您是否与老板之间关于雇佣的协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局监察寻求帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金遇到周六周日顺延。领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期(各地不同，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，劳动者按规定（提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫离职的赔偿如下：1、员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资；2、公司未缴纳社保、拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。根据《工伤保险条例》，具体赔偿包括医疗费、停工工资、伙食补助等，伤残补助需审批后发放。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得克扣。如公司存在违法行为，可申请劳动仲裁，要求公司支付克扣工资和补缴社保。不及时处理可能影响个人权益，如社保缴纳记录缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领养孩子不能休产假，但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》，只有女职工本人怀孕生产才可以享受产假。而育儿假则针对的是有子女的家庭，包括领养的情况，具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不发工资，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且单位不得随意解除试用期合同，您有权要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
