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续签合同什么时候续签呢
生活中签合同的情况有很多，不管是拟合同的当事人，还是作为乙方，都需要对民法典合同的规定有相关的了解，比如签订劳动合同的，合同到期之后可以续签，公司不续签的要支付
合同的订立
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要看具体合同条款是如何约定的
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签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同，但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了，忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么，
合同纠纷
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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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合同到期不签怎么处理
劳动合同到期，劳动者不想续签的，可以向用人单位明确提出拒绝续签。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意续订，用人单位不需要支付经济补
合同纠纷
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你好，跟公司之间总共签订了几次合同，合同到期后，公司不续签应当支付补偿金
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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你好，未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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针对个人所得税法的新规定，常见的处理方式包括：及时了解新规定内容，对照自身纳税情况进行调整；咨询税务专家或机构，获取专业指导；通过官方渠道查询相关文件，确保准确
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针对工资只拿一半的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。您可以选择先与用人单位沟通，要求支付另一半工资；如果沟通无
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向劳动局投诉处理
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实习期单位不上社保，常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。劳动仲裁是维护劳动者权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是可以要求工伤赔偿的
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你好，需要看具体案子的
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可以收集证据申请劳动仲裁
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工龄的认定材料，除了劳动合同，还包括社保交纳证明。您可以咨询一下单位，能否以社保缴纳时限来认定工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时，
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