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劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
2022-06-13 23:07:28
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-13 23:31:15
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你好可以协商或者仲裁
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建议到劳动站投诉
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,协商不好可以起诉维权
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可以去劳动局投诉维权
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劳动合同解决解维护自身权益
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如果劳动者要不到工资,可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;可以去调解组织申请调解;可以去要求仲裁;或者与单位协商,要求其在合理的期限内予以支付。法律依据:《
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你好,老板起诉你可能会有一定影响,但具体要看起诉内容和证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效为一年,你可在时效期内主张自己的权利
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可以,但需提前三日通知并交接工作。未签劳动合同超过一个月,用人单位应支付二倍工资,否则可能面临法律处罚和赔偿。
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是应当据实结算工资的,除非双方另有约定
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离职后工资未发,可以先与用人单位协商,无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位不得拖欠工资,违者将承担法律责任。如不及
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