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如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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可以收。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
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公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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在劳动者辞职的当天,如果劳动合同解除的,要结清工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。
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你好,具体什么情况
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你好,可以申请劳动仲裁
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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试用期被裁员,可协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑成本、效率及证据充分性。协商快速但可能牺牲权益,仲裁公正但耗时,需权衡利弊。
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您好,在工地受伤了,劳动者应该及时通知用人单位申请工伤认定解决。
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