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劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-13 11:20:14
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-06-13 11:36:08
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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您好,拖欠了几个月工资,数额有多少,如果有欠条之类的可以起诉解决,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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协商不成可以诉讼要求支付工资
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你好,可以起诉,拖欠员工工资是违法的
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