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劳动纠纷律师团队
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劳动合同的试用期是指用人单位与劳动者约定了一定的期限,根据劳动者在该期限内的表现来决定是否录用劳动者为正式员工,享受正式员工的工资福利等待遇。
2022-12-15 06:06:22
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你好,可以到劳动局投诉
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公司得证明你试用期不合格才能解除,具体可来电咨询。
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根据劳动合同如何约定的处理。
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您好,可以劳动部门投诉
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你好,这个不可以延长试用期的。
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可以申请仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商解决,若无果,可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果不满,可进一步向人民法院提起诉讼。
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小时工旷工是否会扣工资要视具体情况而定。一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。法律上没有旷工一天扣多少工资的,按现
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你好:申请劳动仲裁解决
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你好,工人可以尝试与老板进行友好协商,明确提出自己的诉求,要求老板按时支付拖欠的工资。如果协商无果,工人可以向当地的劳动监察部门投诉。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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