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您好，您可以到劳动局申诉
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你好，可以起诉或者申请劳动仲裁，讨回工资
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不属于公安机关立案范围，即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的，也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好：可以起诉解决，也可以报警解决
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1、1老板跑了，建议你们收集老板的身份信息，然后申请劳动仲裁。2、收集老板的财产信息，然后申请财产保全，有助于你们要工资。3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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学校将端午假调休在高考假里，需遵守教育及劳动法规定。若未征得同意或影响权益，可提出异议。问题严重表现为影响正常休假或教学秩序，应及时寻求法律帮助。
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你好，具体情况是什么样的呢
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【法律分析】：医保卡不能异地使用。【1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作
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领导扣你工资作为业绩考核不达标的惩罚，是否合法取决于公司的考核制度是否合法且经过公示。根据《工资支付暂行规定》，用人单位需根据合法制定的考核制度发放绩效工资，若
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果公司拒绝为你补缴社保，你可以考虑向劳动局和社保局举报。在举报时，你需要提供与公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条等。劳动局和社保局会对此进行调查，
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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每个月还多少呢，逾期了吗
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