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在员工辞职后，工资应当一次性进行结算，其应得的工资=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付员工的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地的人民法院申请支付令。
2022-12-15 22:12:47
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劳动者提供了劳动，可以要求单位支付工资。
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若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
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