和公司说下个月准备辞职,是否还要续签劳动合同,公司没有给我续签劳动合同我可以告他嘛?

更新时间:2022-06-08 23:39:24人浏览
问题描述:
我的劳动合同于2018年3月7日到期。我告诉公司我下个月要辞职,并问我是否会续签劳动合同。公司仍然催促我提交辞职报告。迫于压力,我于3月15日提交了辞职报告,但辞职日期是3月26日,辞职日期是4月25日。该公司决定于4月24日清算。我能得到补偿吗?我可以起诉公司不续签劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81078人 · 响应时间 平均4分钟内
由于合同期限届满,合同关系解除,但是如果您还继续在那里上班的话就等同默认续约,所以您仍要提前提出辞职;该单位是需要支付赔偿金的,至于请假的话还是须出示请假条
2022-06-08 23:20:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助178991人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
2022-06-08 23:23:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154346人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金
2022-06-08 23:39:24
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