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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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你好，根据法律规定，员工自己主动辞职不享有单位支付的经济补偿金，至于能否领取失业金，要看你工作期间是否办理了失业保险，如缴纳是保险你就享有并可领取失业金
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试用期离职用解除合同吗
大家在求职的过程中，总会遇到单位设定试用期这个问题，不管是对单位，还是对求职者，实际上都是一个缓冲时间。有的单位会把这个试用期包含近合同内，有的会试用期判定合格
试用期合同
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劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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主动辞职能否获得经济补偿金
经济补偿金是用人单位提出解除劳动合同时支付给劳动者的经济补偿，实践中劳动者主动辞职，能否获得经济补偿呢？主动辞职能否获得经济补偿金？下面我们将为您详细解答，希望
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主动辞职是不能领取失业保险的，领取失业保险的前提是非本人原因辞职
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，请问您这边有没有缴纳失业保险。
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同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (1)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;(2)具有本市城镇常住户口;(3)本人在职期间按照规定缴纳失业保险
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《劳动法》的适用范围是：用人单位的范围：中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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按照单位政策办理
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您好，领完失业金再就业并缴纳社保后，您有权申请生育津贴。生育津贴是社会保障制度的一部分，旨在保障女职工产假期间的基本生活需要。如您的生育津贴申请被拒绝或存在争议
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；但是劳动
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您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年
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