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上班时间病死可认定为工伤？
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工伤责任认定
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你好，需要结合实际情况的
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您好！在工作过程中受伤是属于工伤的，用人单位需在一个月内提交工伤认定。另外如果伤的严重，您本人需在伤后六个月做个伤残鉴定。根据伤残等级来主张
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工
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如果员工是在上班的休息时间收到伤害的，认定为工伤；不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的，不属于工伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，你生病和单位没有关系。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好，建议您朋友去鉴定机构做伤情鉴定，根据伤情鉴定、经济状况、家庭情况等因素综合考虑，才能划定赔偿数额。建议您来电详谈，了解具体情况后，我将积极协助您索要赔偿，
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2022年北京社保缴费基数是多少
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你好，也是要看事故责任才能确定的啊。
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你好，也是要看事故责任才能确定的哦。
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你好，是什么原因受伤的呢
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你好，这个也是算工伤的啊。
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