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法律规定是必须缴纳的
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你好，单位的做法肯定是违法的
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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你好，据你陈述，是否劳动合同关系。
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您的工资是多少？
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个建议协商解决，要看是否是需要你承担
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建立健全的薪酬管理制度，确保按时足额支付员工工资。加强员工法律教育，提高员工的法律意识和维权能力。鼓励员工及时反映问题，建立畅通的沟通渠道。
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去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
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您好！具体费用要根据案件情况。建议面谈。
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