我是怀孕8个月的孕妇,还是高危孕妇,想每天请半小时假,避免早高峰晚点去公司工作。公司人事不批准休假的,以旷工为由辞退我。这样违法吗?
更新时间:2022-12-17 06:33:19人浏览
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以辞退。除此之外,孕妇有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;其他。
2022-12-17 06:33:19
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