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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;用人单位未依法支付劳动报酬;劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签的要支付经济补偿金。
2022-12-17 11:14:51
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你好,这个可以向公司要求经济赔偿金
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通过劳动仲裁维权
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这个不算的,你之前的劳动合同用人单位是派遣公司,与用工单位不存在劳动合同关系。现在与当初的用工单位单位签订书面劳动合转正,形成正式劳动关系。
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你好,劳动仲裁赔偿金应当按照6年计算
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可以收集证据,申请劳动仲裁,
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不合理,可以与公司协商
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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