您好,想咨询一下员工在试用期期间公司以人员调整为由辞退员工,这位员工应该得到公司的赔偿吗

更新时间:2022-06-02 17:17:23人浏览
问题描述:
您好,我想请公司试用期内解雇因人事调整而离职的员工。员工是否应该得到公司的补偿
3位律师解答
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-06-02 17:07:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177620人 · 响应时间 平均4分钟内
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-02 17:15:44
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2022-06-02 17:17:23
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你好,也是可以要求支付经济补偿金。
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