你好我们公司天天叫加班四小时还夜班每天晚上7点半上到早上7点半!两个星期休息一天是不是违法这样上太累了
更新时间:2022-06-01 22:24:24人浏览
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劳动纠纷律师团队
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-01 22:24:24
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违法,可以向劳动部门反映。
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你好,是否给你支付加班工资的呢
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可以向劳动局投诉处理
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拖欠工资可多渠道解决。1.协商:与对方沟通分期还款。2.起诉:向法院提起诉讼,要求偿还工资。3.支付令:如符合条件,可向法院申请支付令,快速追回工资。
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你好,不发工资可以去劳动局投诉d
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