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辞退员工的补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-31 15:25:52
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解雇裁员经济补偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-05-31 15:33:17
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你这是在外地回北京吗，具体说说看。
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公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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除了举报和仲裁，您还可以尝试与雇主进行协商，寻求和平解决工资被克扣的问题。如果协商无果，您可以考虑向媒体曝光此事，以引起公众关注并促使雇主采取行动。同时，您还可
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无法补缴时，可考虑购买商业养老保险或增加储蓄。具体选择需根据个人经济状况和风险承受能力来决定。选择时，应综合考虑各种因素，如保费、保障范围等。
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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