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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-05-31 14:09:54
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-05-31 14:15:23
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-31 14:20:19
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您好，按我国劳动法规定，职工在试用期中是可以获得工资的，并且不得低于当地最低工资标准，要遵循同工同酬的原则，公司拒绝在试用期支付您工资的行为是违法的，您可以直接
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有发放依据可以要求公司支付。
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你好！这个一般可以协商解决的。
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处理临时工工资问题，可投诉或法律途径解决。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择法律途径如申请支付令，则更具强制力确保权益。
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提前通知辞退员工需依法处理。合法解除时，按《劳动合同法》规定支付经济补偿。若违法解除，应支付二倍赔偿金。具体操作需根据员工工作年限、工资等计算补偿或赔偿金额。
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工程欠款利息可协商或诉讼处理。协商是首选，快速且成本较低；如协商无果，可通过诉讼维护权益，但需注意诉讼成本和时效性。
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您好，这种情况涉嫌漏税。
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您好，这种情况是可以转的。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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需要以专业机构鉴定为准
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