你好我难受下午还有半个班没工作。厂长说我这两个月的工资不给我我可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2022-05-27 11:55:13人浏览
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根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-05-27 11:33:49
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不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-05-27 11:37:12
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-27 11:55:13
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劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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可以的,申请劳动仲裁不收费
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你好,可以申请劳动仲裁。上班后公司需要在一个月内与你签订劳动合同,否则不但可以要求支付工资,并可自第一个月结束后向单位主张双倍工资。
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你好,可以的,有什么可以帮到你吗?
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固定好证据提起劳动仲裁
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你好,需要进行伤残鉴定的
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单位不申请工伤,可以自己申请。先向劳动部门提交工伤认定申请,获得工伤认定决定书后,要求单位垫付医药费。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿。如单位
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拖欠工资可投诉、仲裁或诉讼。投诉可向劳动监察部门提出;仲裁需向人社局申请;诉讼则向人民法院提起。各种方式均需准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的主张
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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你好! 这个行为是违法的的
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