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男方婚假产假时间列表
年轻人结婚了都知道可以享受婚假,但是具体享受多少天就不清楚,本文为大家提供一份详细的男方婚假产假时间列表。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:
假期待遇
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一般来说,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假
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婚假和年假可以一起休吗
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权
劳动法
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要看具体情况处理
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国家关于婚假的规定:①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法
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您好,建议协商解决
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你好,需要详细叙述你的案情,或者联系我帮你处理
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详询劳动局。
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你好,根据《修正案(草案)》,我省将实施全面两孩政策,在取消“晚婚、晚育”规定的同时,对婚假、产假做出修改——依法结婚登记的夫妻,奖励婚假15天;符合法律规定生
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老板拖欠工资,员工不能直接离职。根据《劳动合同法》,员工离职应提前通知用人单位,并办理离职手续。如果老板拖欠工资,员工可以通过法律途径维权,但不应直接离职。否则
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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若单位拒绝支付护理费,员工可首先与单位协商解决。协商无果时,员工可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,员工可依法向法
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可与前公司联系,要求前公司办理停保。同时,离职后前公司承担的社保费用有权向您进行主张。
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法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,对 方应当支付多少款项?不能协商解决,可 以向法院起诉。
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