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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-05-25 04:30:06
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单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。一种是长期出差,单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工可以拒绝出差安排
2022-05-25 04:37:41
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