没有签合同，由于老板少发工资，我辞职，他压着10天工资不给，我应该怎么办
更新时间：2022-05-23 10:38:31人浏览
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-05-23 10:38:31
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位
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您好，可以向劳动监察大队进行投诉。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
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