被裁员工补偿金标准怎么计算?
更新时间:2022-12-21 09:14:15人浏览
问题描述:
如何计算下岗职工的薪酬标准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186901人 · 响应时间 平均1分钟内
计算标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-21 09:14:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拆迁安置补助费怎么计算
政府部门需要对我们的个人房屋进行征收拆迁时,按照规定会给我们发放一定的拆迁补助金。那么,拆迁安置补助费怎么计算?土地补偿费和安置费是怎样规定的?为了帮助大家更好
物权所有权一般规定
人浏览
辞退员工经济补偿金的计算方法应遵守第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金:1.经劳动合同当事人协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿标准怎么计算
拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选
拆迁安置
人浏览
开除员工补偿的标准根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作多久了呢,什么地方
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问 您这边上班多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金未发,可联系社保局或人社部门。涉及退休金权益,需及时关注发放情况。分析:退休金是退休人员的重要经济来源,如遇到未按时发放的情况,可能涉及社保制度执行问题或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有:与侵权人协商赔偿、通过法院诉讼确定赔偿责任。选择方式时,应考虑证据充分性、赔偿金额合理性及时间成本。若证据充分且希望快速解决,可协商赔偿;若侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理:和公司协商;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地标准计算赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询