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您好，不合法，可以到劳动局监察稽核大队投诉举报补缴。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司不给上五险属于违法，劳动者可以解除劳动关系获得补偿或者找个劳动监察部门投诉，要求单位补交。
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你好，不合法，可以向当地劳动监察部门投诉。
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你好，是的。
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可以。操作建议：1.收集证据，如工作照片、工资单；2.向单位提出书面要求，注明最后解决期限；3.逾期未解决，以未足额发放工资为由解除劳动合同；4.提起劳动仲裁，
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(
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可以签订无固定期限劳动合同。条件是：协商一致；连续工作满十年；连续订立二次固定期限合同后。具体操作需依据《劳动合同法》规定，确保合同内容合法合规。
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撤诉后如想再上诉，需注意诉讼时效。依据相关法律规定，如已超诉讼时效，可能丧失胜诉权。请及时咨询律师，确保权益不受损。
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直营店未按时发工资可能违法。根据劳动法规定，单位应按时支付工资，否则可能面临法律处罚。如情况严重，建议及时采取法律手段维护权益。
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