3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89817人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-05-19 14:35:45
咨询我
已帮助158120人 · 响应时间 平均2分钟内
从单位辞职后，社保个人缴纳的方法：
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。等等
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。等等
2022-05-19 14:42:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了，享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。那职工社保和新农合，缴纳哪个更划算：职工社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务，员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇，如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚，因此了解交社保
社会保险
人浏览
社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地的社保中心询问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职后，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以自己补交的，可以到保险公司咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、处理效率和个人诉求，选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明可用于劳动仲裁，常见处理方式包括：向用人单位提出申请，如拒不出具可向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑效率和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中规定的每月应出勤天数是根据月历天数减去周六、周日天数以及法定假天数来计算的。具体来说，应出勤天数=月历天数-周六、周日天数-法定假天数。例如，某月有30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司部门撤销和职位变动，您可以从法律角度采取以下处理方式：1.与公司协商，明确新的职位和工作内容；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！一般起诉单位，如果工资是由私人发放起诉个人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的具体案情是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉处理，报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》，劳动者可向法院申请支付令，要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理，可能影响农民权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
