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工程拖欠
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你好,现在欠了你多少工资
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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你好,如果有老板拖欠工资的证据,可以到法院起诉要求给付。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同纠纷可通过起诉、调解等方式处理。选择起诉的,需准备起诉状向法院提起诉讼;选择调解的,可申请劳动仲裁委员会或法院进行调解。根据纠纷的实际情况和自身需求,选
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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解除合同经济赔偿依约定或协商确定。若约定违约金低于损失,可请求增加;若过高,可请求减少。协商不成可诉诸法律途径解决争议。
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可以辞职,但需按法定程序操作。根据《劳动合同法》规定,合同期内辞职可先与用人单位协商,达成一致即可解除;或提前三十日书面通知用人单位,否则可能承担违约责任。
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税法
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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学生进买五险一金的厂一般不会影响学籍。学籍与学生身份、学历等相关,与是否参加社保无直接关联。但若学生因此影响学业,应尽快咨询学校。
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需要根据鉴定结果来计算
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当私人老板拖欠工资时,收集证据是维护自身权益的关键。你可以收集与老板的沟通记录,如短信、邮件或录音,证明其拖欠工资的事实。同时,保存工作合同、工资条、银行转账记
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