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按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，
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公司不能擅自调动员工工作地点。调动需满足劳动合同约定、不对劳动者造成实质影响等条件，并履行告知程序。如公司违规调动，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求法
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法人可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。申请失业金，但是有一定条件的：1、按照
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