我是1983年参加工作的合同制企业职工，请问交纳养老金年限怎样算？
更新时间：2022-12-23 17:14:45人浏览
问题描述：
我是1983年工作的合同制企业员工。我如何计算支付养老金的年数？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77782人 · 响应时间 平均3分钟内
养老金的计算方法为上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)乘以2再乘以1%缴费年数+个人养老金账户储存额计发月数。养老金是我国目前最主要的社会养老保险待遇。
2022-12-23 17:14:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金怎么计算
大部分在企业工作的人都有缴纳社保，社保里面就包含有养老保险，很多人只知道交满15年之后可以按照规定领取养老金，却不知道自己退休之后能够领多少，一般来说，我们缴纳
养老保险
人浏览
视同缴费年限如何计算养老金
对于养老金的计算来说，养老金的计算需要根据相关的一个管理办法来进行计算，在计算养老金的时候，需要考虑到一些相关的社会因素，例如说当地的一个生活水平等等，那么应该
养老保险
人浏览
您是劳动者还是用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金缴纳比例是多少
我们在找工作时，除了关心该工作的薪资是多少，还会关心该企业是否会为员工购买五险一金，养老保险就是五险中的其中一险，那么，养老金缴纳比例是多少？养老金的计算公式是
养老保险
人浏览
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以咨询有关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看人社局什么时候同意批准的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极协商，协商不成到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询当地医保报销部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5年包括试用期一年，5年后可申请调动。法律依据：《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育（包括计划生育）发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。根据生育保险政策，单位女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
