1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131693人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
2022-05-15 07:57:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障,给员工的最起码的福利,如果说入职之后公司不交保险的话,是违反法律规定的,除了有一些特殊的情况,那么法人必须在本公司
法人
人浏览
很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后,工作单位便会为其缴纳公积金,但实际上公积金到底是如何缴纳的,大部分人不是很清楚。那么,住房公积金交多少呢我做以下简要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务,员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇,如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚,因此了解交社保
社会保险
人浏览
你好!按照劳动法、社会保险法及其实施条例、政策来执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金公司与个人承担的比例大约是:1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3,工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体建议咨询用人单位所在地的社保局了解具体情况,希望我的回答对你能有所帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上网查询——
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准N+1,即按工作年限支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付,另加一个月工资作为代通知金。依据《劳动合同法》第四十七条,若公司拒绝支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。生育津贴申请分两种情况:1.用人单位正常运营,一般由单位向社保经办机构申请,员工无需个人操作。2.遇企业关闭等特殊情况,用人单位不予支付时,员工可个人向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职提前告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未提前30天通知单位,单位可依据《劳动合同法》处理。员工应提前30天书面通知单位解除劳动合同,未遵守可能给单位造成不便。如员工已离职,单位可要求其承担因未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
河北临时工养老保险交纳时间因政策而异,具体起始时间需查询相关政策。建议咨询当地社保局了解详细情况。若查询结果显示未按时交纳,可能影响未来养老待遇,应及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北临时工养老保险缴纳时间因政策而异。通常从用工之日起开始缴纳。需查询具体政策文件了解确切时间。如长期未缴或遇纠纷,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期限与合同不符,可通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》,单位未按规定签订劳动合同需支付双倍工资。建议及时收集相关证据,向劳动仲裁部门申诉,争取应得权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能协商解决可以向法院起诉,需要准备民事起诉状及相关材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询