公司三个月不给发工资，理由是没钱，恶意不给发，但只借最低生活保障，是不是就不违法了？
更新时间：2022-05-09 11:42:51人浏览
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-05-09 11:42:51
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