3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197334人 · 响应时间 平均3分钟内
孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-09 08:24:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你的劳动合同到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿金如何计算
公司在经营发展的过程中,总会遇到一些困难,然而困难挺不过去就会面临改制重组等等,而此时就有可能涉及到裁员的问题,也就是对公司中的部分员工,要提前解除与其的劳动合
劳动法动态
人浏览
如果公司没有按程序申报就裁员,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!有什么问题可以通过平台留有的联系电话联系我们,我们将为您排忧解难。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在是否还在合同期限内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,申请劳动仲裁,未签书面的工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金可以一次性全部领完,也可以按月领取。如果失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,陪产假15天包括周末。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动部门申请工伤认定
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向的当地劳动机构申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询